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Détection automatique des risques
8 règles surveillent la vigilance, l'engagement et la complétion. Quand un collaborateur décroche ou échoue, un plan d'action est créé sans intervention manuelle.
Vigilance moyenne · InactivitéÉchecs consécutifs
01 — Le problème
95%
Geste
Humain.
Pas un firewall défaillant. Pas un zero-day exotique. Un email qui paraît banal, un mot de passe réutilisé, un fichier ouvert trop vite — voilà comment commencent 95 % des incidents cyber.
02 — Trois fissures suffisent
Trois
Clics.
Trois
Portes.
Une seule erreur — au bon moment, sur le bon collaborateur — et l'attaque traverse le périmètre. Voici les trois portes que les attaquants poussent en premier.
01 — Phishing ciblé
Un email RH au matin du lundi. Reproduit l'identité interne, demande une signature. 1 collaborateur sur 5 clique avant son premier café.
02 — Crédentiels réutilisés
Un mot de passe issu d'une fuite tierce, testé en quelques secondes par un script automatisé. Aucune alerte technique. La porte est ouverte.
03 — Ingénierie sociale
Un appel « du DSI ». Pression temporelle, autorité simulée, demande d'action immédiate. Aucun outil ne le détecte — seul un humain entraîné peut.
03 — La bascule
La
Faille
Devient
Rempart.
Cyvera entraîne, mesure et arme chaque collaborateur. Pas une corvée annuelle — une posture durable, mise à jour avec les menaces réelles.
04 — Le rempart en pratique
Engager.
Mesurer.
Renforcer.
Trois piliers transforment la sensibilisation en posture cyber durable. Conçus pour les équipes qui n'ont ni le temps ni la patience pour le e-learning d'hier.
Cours
67 thèmes déverrouillés sur 12 mois, du phishing aux mots de passe en passant par la protection de la messagerie professionnelle. Chapitres interactifs avec quiz, déverrouillage progressif. Chaque collaborateur progresse à son rythme.
Sensibilisation
3 modules obligatoires : Inbox (33 phishing dans 125 e-mails), Red Flags (508 marqueurs à identifier), Scenarios (200 mises en situation interactives). Vigilance scorée 0-100 par mission.
CyverScore
CyverScore = 40 % cours + 60 % vigilance, grade A→F. 8 règles automatiques détectent les collaborateurs en risque et déclenchent un parcours de remédiation guidé.
